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    国有企业经理人员股票期权激励机制

    摘要

    国有企业采取的一系列“放权让利”的改革措施,目的在于调整国家所有者和企业之间的利益分配结构,并向企业经营者和生产者倾斜,以诱导其生产性努力,生产积极性带来的经济增长又为构建与激励相容的产权结构和治理结构提供了有利条件。

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    作者简介
    闫衍:1965年12月生,甘肃静宁人。博士,中诚信国际信用评级有限责任公司董事长、研究院院长。兼任中国人民大学经济研究所联席副所长、中国社会科学院研究生院M B A 教育中心特聘导师。曾任中诚信财务顾问有限公司常务副总裁、中国诚信信用管理有限公司执行副总裁、中诚信证券评估有限公司副董事长等职务。主要研究方向为宏观经济和债券市场,信用评级研究等。出版了《“ 一带一路” 沿线国家主权信用风险报告》《“债务一通缩” 压力与债务风险化解》《供给侧结构性改革下的中国宏观经济》等著作。同时,作为主要作者,闫衍在《宏观经济管理》《中国金融》《改革》等学术刊物发表了数十篇有关宏观经济、金融市场发展的学术论文。
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