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    中国蓝领劳动力中介供应模式研究——以苏州劳务中介市场为例(2010~2019)

    摘要

    调研发现,在各类求职渠道中,蓝领对劳务中介门店的评价最高,认为求职效果最好,劳务中介门店也是目前蓝领招聘市场最主要的劳动力供应模式。苏州是劳务中介较为发达的城市之一,苏州的劳务中介供应模式从全国角度看非常具有代表性,有较高的研究价值。因此,本文在多次对苏州劳务市场不同层次中介门店的走访调研基础上,对目前苏州蓝领和劳务中介门店的分布进行梳理和分类,并分析各类中介门店的软硬性特征,比如类型、位置、规模、人流量、装修、服务等。在此基础上对劳动力市场中介供应模式进行了分析,希望能够让人力资源从业人员对劳务中介市场的情况有所了解,并对劳动力市场工作的开展有所启发。

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    作者简介
    刘肖鲁:刘肖鲁,华中科技大学MBA,英格玛人力资源集团助理副总裁,拥有多年人力资源管理、企业管理咨询及项目管理经验。
    刘猛:刘猛,英格玛研究发展中心研究员。
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