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    2018年山东省人力资源服务业发展状况

    摘要

    人力资源服务业在大环境的波动下,增长保持良好势头,同时也显现阶段性特征,经济附生性特点在2018年表现较为明显。《人力资源市场暂行条例》的颁布为发展带来新的动力,政府继续加大推动力度,市场保持充足发展信心。人力资本服务新动能、新增长点研究实践破题,预计将会带来重大发展机遇。本文主要针对2018年山东省人力资源服务业综合状况,对行业发展做了简要分析。

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    作者简介
    张龙:张龙,山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长,主要研究领域为人力资源市场和干部人事管理。
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