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    中国劳动力市场网络招聘需求分析(2011~2018)

    摘要

    随着数字经济和大数据时代的盛行,网络招聘在工作搜寻中的地位日趋重要。本研究以全网发布的所有招聘信息为研究对象,以招聘人数和平均薪酬两个最基本的指标为出发点,从所在区域、行业类别、职业类型、企业性质、企业规模、学历要求、工作经验等多个细分维度进行深入分析,以探求中国劳动力市场的运行规律。研究发现:我国劳动力市场需求旺盛,区位优势引致招聘需求。对于互联网和软件开发等新兴行业和热门职业的人才需求量大,特别是高学历、具有丰富工作经验的专业化人才。同时,小微企业发展态势良好,为就业市场贡献了新动能。

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    作者简介
    杨伟国:杨伟国,教授,博士生导师,中国人民大学劳动人事学院院长,主要研究领域为就业理论与政策、数字经济与工作市场、人力资本服务、战略人力资源审计、战略人力资本管理等。
    何珺子:何珺子,博士,北京市工会干部学院讲师,主要研究领域为劳动经济学、人力资本与创新创业。
    管立军:管立军,中国人民大学商学院MBA,佰职科技创始人兼CEO。
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