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    回归后澳门公务人员福利制度改革

    摘要

    福利制度作为公务人员制度的重要组成部分,贯彻实施这一制度涉及所有公务人员的切身利益,澳门特区政府十分重视及关注公务人员提出的要求,由此造成了福利不断上升的趋势。实践表明,调升公务人员福利是应对公务人员士气低落、促进公务人员工作积极性的有效方法。同时,政府需要建立更为科学合理和公平公正的薪酬制度和福利制度,在不断提升公务人员福利水平的同时,能得到广大普通市民的接受和认同。

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    Abstract

    The welfare system is an important part of the civil service system. Implementing this system involves the vital interests of all civil servants. The Macao SAR government attaches great importance to and cares for the requirements of civil servants, which has led to a rising trend of welfare. Practice has shown that raising the welfare of civil servants is an effective way to cope with the low morale of civil servants and promote their enthusiasm for work. At the same time, the government needs to establish a more scientific, reasonable, fair and equitable remuneration system and welfare system. While continuously improving the welfare level of civil servants, it can be accepted and recognized by the general public. <<
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    作者简介
    鄞益奋:澳门理工学院社会经济与公共政策研究所副教授,所长,博士,2006年毕业于北京大学。研究方向:公共行政与公共政策。已发表学术论文100多篇,参与和负责澳门特别行政区政府交付的研究课题。曾荣获2009年第二届澳门人文社会科学研究优秀成果论文类三等奖。
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