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    回归后澳门公务人员制度改革研究

    摘要

    公务员制度是公共行政研究和政治制度研究的核心组成部分,是研究澳门特区政府治理能力及治理制度不可绕过的内容。在澳门,“公务员”有特定的法律内涵。澳门法律规定下,公务员和公务人员有严格的区分,公务员的外延小于公务人员,“公务人员”涵盖各种任用方式的公共行政工作人员,“公务员”是“公务人员”的一部分。回归后澳门公务员制度改革的发展历程,可以作为了解澳门在回归后公共行政改革的一根主线。回顾澳门公务员制度改革发展历程,有助于对澳门在回归后施政经验进行总结。

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    Abstract

    The civil service system is a core component of public administration research and political system research, and it is the inevitable content of studying the governance capabilities and governance system of the Macao SAR Government. In Macau, "civil servants" have specific legal implications. Under the laws of Macao, there is a strict distinction between civil servants and public servants. The extension of civil servants is smaller than that of public servants. "Public servants" include public administrative staff in various appointment methods. The development of Macau's civil service reform after the reunification can be used as a main line to understand the reform of Macau's public administration after the reunification. A review of the reform and development of the civil service system in Macau is helpful to summarize the experience of Macau's administration after the return. <<
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    作者简介
    鄞益奋:澳门理工学院社会经济与公共政策研究所副教授,所长,博士,2006年毕业于北京大学。研究方向:公共行政与公共政策。已发表学术论文100多篇,参与和负责澳门特别行政区政府交付的研究课题。曾荣获2009年第二届澳门人文社会科学研究优秀成果论文类三等奖。
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