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    深圳公共就业服务的主要问题及对策建议

    摘要

    公共就业服务对深圳市稳定就业、和谐劳动关系发挥了巨大的作用,但也存在机构人员设置差异大,存在边缘化的倾向;就业服务碎片化,不同层级之间缺乏联动;公共就业信息统筹还需要进一步提升;就业服务专业化、精细化、标准化有待进一步提高;公共就业创业服务成效有待进一步提升等方面的问题。本文针对存在的问题,从完善就业服务机构、提升大就业服务的信息化水平、提升公共就业服务水平、创新公共就业服务内容等角度提出对策建议。

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    作者简介
    冯力:冯力,深圳市人力资源和社会保障局副调研员,硕士,研究方向为人力资源管理。
    张俊杰:张俊杰,深圳市人力资源和社会保障局,研究方向为财务管理与分析。
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