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    1978~2017年中国的创新管理理论与实践:从跟随到超越

    摘要

    本文从创新管理理论在中国的兴起、发展及现状等方面论述了国内创新管理领域的发展历程,梳理了具有代表性的国内创新管理理论,阐述了创新管理理论对中国管理实践的影响——从“跟随”到“超越”的演进。通过分析中国数字经济新发展与后发企业转型升级背景下创新管理新实践和新挑战,结合华为、海康威视、杭氧等典型中国后发企业从“二次创新”和“全面创新”到“超越追赶”创新体系构建和演化的前沿实践,指出我国创新管理理论研究的基本方向,进而提出数字经济背景下创新管理理论重构的基本设想。

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    Abstract

    This research discusses the development process of Chinese innovation management in terms of the rise,development and current situations of innovation management theories in China. In particular,we systematically review representative domestic innovation management theories and influence of theories on Chinese management practice——from followers to leaders. This research is based on the analysis of new challenges which are confronted by Chinese enterprises in the context of digital economy and transformation of latecomers. We combine practices of typical Chinese enterprises such as Huawei,Hikvision and Hangyang and current management theories,from secondary innovation,total innovation to beyond catch up,then the basic direction and reconstruction of research on innovation management theories in China are put forward.

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    作者简介
    吴晓波:吴晓波,浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任,浙江大学城市学院商学院院长。
    付亚男:付亚男,浙江大学管理学院创新管理与持续竞争力研究中心博士研究生,研究方向为技术创新与管理。
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