我国公共就业培训的绩效提升与制度创新_皮书数据库

镜像版首页| 高级检索|繁體版

您好，欢迎来到皮书数据库！

全部| 图书| 报告| 图表

资源分类

全部子库

更多>> 中国社会发展数据库

社会人口政治外交法律教育医疗卫生资源环境

中国经济发展数据库

宏观经济产业经济农业经济工业经济财政金融企业经济房地产经济

中国行业发展数据库

农业能源与矿产业制造业交通运输业通信和IT业批发和零售业旅游、住宿和餐饮业

中国区域发展数据库

省级行政区城市群城市农村

中国文化传媒数据库

文化事业文化产业图书馆事业群众文化新闻传播广播电视出版事业艺术

世界经济与国际关系数据库

世界经济国际政治世界文化与科技全球性问题国际组织与国际法区域研究

皮书分类

更多>>皮书分类

A 澳门蓝皮书安徽蓝皮书安徽社会建设蓝皮书

B 北京蓝皮书北部湾蓝皮书保健蓝皮书

C 产业安全蓝皮书创意城市蓝皮书长三角蓝皮书

D 东北蓝皮书电子政务蓝皮书低碳经济蓝皮书

F 法治蓝皮书房地产蓝皮书发展和改革蓝皮书

G 广州蓝皮书贵州蓝皮书甘肃蓝皮书

H 河南蓝皮书湖南蓝皮书黑龙江蓝皮书

J 金融蓝皮书经济蓝皮书经济蓝皮书春季号

K 科普蓝皮书科学传播蓝皮书口腔健康蓝皮书

L 辽宁蓝皮书拉美黄皮书旅游绿皮书

M 民营经济蓝皮书煤炭蓝皮书民间组织蓝皮书

N 女性生活蓝皮书能源蓝皮书农村绿皮书

Q 气候变化绿皮书企业蓝皮书区域蓝皮书

R 日本蓝皮书日本经济蓝皮书人才蓝皮书

S 上海蓝皮书陕西蓝皮书深圳蓝皮书

W 文化蓝皮书温州蓝皮书武汉蓝皮书

X 西部蓝皮书信息化蓝皮书休闲绿皮书

Y 亚太蓝皮书越南蓝皮书扬州蓝皮书

Z 中国省域竞争力蓝皮书中部蓝皮书宗教蓝皮书

中图分类

社会科学总论

哲学宗教社会科学理论统计学社会学社会生活与社会问题人口学管理学民族学人才学劳动科学

政治、法律

政治理论世界政治中国政治政策、政论政治制度与国家行政管理地方政治外交法律

经济

经济理论世界经济中国经济经济计划与管理劳动经济物流经济产业经济企业经济城市与房地产农业经济工业经济信息产业经济交通邮电经济旅游经济贸易经济财政金融

文化、科教、卫生

文化理论新闻与传播广播与电视出版与发行群众文化事业图书馆、博物馆科学研究教育体育医药卫生

语言文字文学音乐戏曲美术电影电视考古民俗地理

气候、环境、安全及其他

气候与社会环境与社会生态资源环境保护环境安全

区域分类

更多>> 中国

华北地区东北地区西北地区华东地区中南地区西南地区

长三角珠三角北部湾京津冀中原地区环渤海区粤港澳长株潭城市群关中—天水经济区陕甘宁合肥经济圈黄三角海峡经济区

北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江陕西甘肃宁夏青海新疆上海山东江苏安徽浙江江西福建台湾河南湖北湖南广东香港澳门海南广西四川重庆贵州云南西藏

亚洲

日本韩国印度越南缅甸泰国新加坡柬埔寨伊朗老挝印度尼西亚菲律宾

非洲

南非利比亚尼日利亚埃及埃塞俄比亚肯尼亚苏丹突尼斯阿尔及利亚摩洛哥索马里坦桑尼亚

欧洲

俄罗斯德国英国法国意大利乌克兰西班牙荷兰爱沙尼亚拉脱维亚立陶宛波兰

澳大利亚新西兰

美洲

美国巴西加拿大墨西哥委内瑞拉阿根廷危地马拉古巴秘鲁玻利维亚萨尔瓦多哥斯达黎加

行业分类

更多>> 农业

农业林业畜牧业渔业

农副食品加工业食品制造业饮料制造业烟草制品业纺织业

交通运输业

铁路运输业道路运输业城市公共交通业水上运输业航空运输业

电信和其他信息传输服务业计算机服务业软件业

批发和零售业

批发业零售业

银行业证券业保险业其他金融活动

教育

教育

卫生和社会保障

卫生社会保障业社会福利业

文化、体育和娱乐业

新闻出版业广播、电视、电影和音像业文化艺术业体育娱乐业

公共管理和社会组织

中国共产党机关国家机构人民政协和民主党派群众团体、社会团体和宗教组织基层群众自治组织

全文

热点推荐：双循环

更多>> 课题组动态

更多>> 皮书作者

: 谢伏瞻; 中国社会科学院学部委员，学部主席团主席，研究员，博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记，国务院发展中心副主... 详情>>

: 蔡　昉; 中国社会科学院国家高端智库首席专家，学部委员，学部主席团秘书长，研究员，博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>

: 李培林; 男，汉族，出生于1955年5月，山东济南人，博士，研究员，全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员，中国社会科学... 详情>>

李　扬李　林周　弘王逸舟黄群慧张　翼

我国公共就业培训的绩效提升与制度创新

作者：何筠出版日期：2019年05月
报告大小：885.21KB
报告字数：13225 字所属丛书：
所属图书：公共就业培训绩效评价研究
在线阅读

摘要

公共就业培训是一项系统工程，其绩效问题不仅和绩效评价本身有关系，而且与公共就业培训的供给方式、培训补贴资金的支付方式都有密切的关系。因此，只有从公共就业培训的供给方式、支付方式、绩效评价等方面进行制度创新，才能使我国公共就业培训的绩效得以提升，进而发挥其在促进就业、推动经济发展、提升劳动者技能方面的更大作用。 <<

>>

关键词：	技能培训制度创新绩效提升公共就业

作者简介

何筠:1964年7月生，管理学博士，南昌大学经济管理学院教授。中国工业经济学会常务理事，江西省人民政府发展研究中心首批特邀研究员，江西省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员。主要致力于劳动经济学、人力资源开发与管理等方面的教学与研究，较早地研究了我国公共就业培训管理问题。出版专著1部、合著12部，在各类学术期刊上发表论文80余篇。主持并完成国家课题1项、省级科研课题20余项，获江西省社会科学优秀成果一等奖1项、二等奖2项，中国劳动学会优秀科研成果三等奖1项，中国人口学会优秀科研成果二等奖1项。

<<

>>

相关报告

版权所有社会科学文献出版社