内化于心：构建以培育正确劳动价值观为导向的劳动教育实施体系

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内化于心：构建以培育正确劳动价值观为导向的劳动教育实施体系

作者：李珂出版日期：2019年03月
报告大小：1.48MB
报告字数：18929 字所属丛书：中国劳动关系学院学术论丛
所属图书：嬗变与审视：劳动教育的历史逻辑...
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摘要

回顾新中国成立以来劳动教育的历史演变不难看出，我国劳动教育的推进与实施表现出明显的外生性特点。正是这种外生性特点导致我国的劳动教育即使有时候很努力，效果有时并不理想。我国劳动教育的外生性特点既表现为驱力的外生性，又表现为目的的外生性。立足劳动培养人的核心价值观，建构具有内在生命力的劳动教育是今天加强劳动教育的当务之急。 <<

关键词：	劳动教育劳动价值观外生性特点

作者简介

李珂:男，河南南阳人。中国共产党中国劳动关系学院委员会组宣部常务副部长、中国共产党中国劳动关系学院委员会委员。兼任劳动关系与工会研究中心副主任、大国工匠与劳动模范研究所副所长。研究方向为高等教育管理和劳动社会学。曾主持教育部人文社会科学研究青年基金项目“高校等20多项科研课题。在《求是》《理论动态》《人民日报（理论版）》《教育学报》《教学与研究》《思想教育研究》《思想理论导刊》《中国高等教育》《中国党政干部论坛》《人民论坛》《领导科学》等各类期刊上发表论文50余篇。出版著作有《集市的再造——一个中国西南村落精英成长历程研究》《迈向制造强国——产业工人队伍建设改革研究》等。