区域产业转移对就业影响的理论机制

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区域产业转移对就业影响的理论机制

作者：李付俊出版日期：2019年03月
报告大小：935.89KB
报告字数：41791 字所属丛书：科思论丛
所属图书：中国区域产业转移的就业效应分析
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摘要

产业转移作为产业结构调整的主要形式之一，对于转入地而言，促进了其要素转移，推动了其经济结构调整和就业结构变化，同时也会产生产业极差，阻碍其达到与发达地区缩小经济差距的目标；对于转出地而言，提高了其产品生产率，促进了产品差异化发展，同时提高了产出水平，加快了当地产业转型升级。在产业转移的众多经济效应中，劳动力就业效应广受关注。根据第二章的理论回顾及文献述评可以发现，我国关于产业转移与就业的关联研究并不多，并且研究较为分散，主要以数据描述和基本实证分析为主，其中关于我国产业转移对就业影响效应的理论机制完全处于空白状态。在目前我国产业转型升级的关键时期，建立一套有中国特色的区域产业转移的就业效应理论框架具有重大的理论和现实意义。 <<

关键词：	产业转移就业影响理论机制

作者简介

李付俊:经济学博士，毕业于首都经济贸易大学劳动经济学专业，现任国家人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障研究院助理研究员，从事就业与劳动力市场政策研究工作。曾参与全国哲学社会科学工作办公室、国务院参事室、人力资源和社会保障部、科技部等多项国家部委重大课题，独立主持完成北京市人社局、河北省人社厅、成都市人社局、江西省人社厅等地方政府的多项重大、重点项目，多篇论文在CSSCI、核心期刊上发表。2017年9月11日～12月7日以访问学者身份赴瑞士日内瓦国际劳工组织研究司进行工作访问，完成研究报告The Impact of Industrial Transfer on Employment Scale in China—Focus on Manufacturing，并负责项目双边合作事宜。