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    西安未央区竞争性选拔干部的新实践

    摘要

    竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的一项重要内容,近年来,西安未央区不断加大竞争性选拔干部工作力度,共有百余名干部通过竞争性选拔被选任到领导岗位,收到了较好效果。本文首先介绍了未央区竞争性选拔干部的主要做法,其次指出了工作中出现的问题及采取的对策,最后对此进行了体会与思考。 <<
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    作者简介
    西安市未央区委:
    西安市未央区政府:
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