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    配置考量:档案信息资源配置的评价机制

    摘要

    在构建档案信息资源配置评价机制过程中,笔者在分别确立了评价主体与评价对象后,着手建立适用于档案馆/室、企业以及社会组织三方面的档案信息资源配置的评价指标,以供政府机构、社会、企业以及个人用户据其实际利用情况加以选择,自主建构便捷实用的评价指标体系,以对档案信息资源多元配置开展评价工作,获取行之有效的改进方案与建议,以便在今后的配置活动中继续优化与改进配置活动,实现档案信息资源价值的全面实现,为国家经济、政治、科学、文化等领域的发展贡献力量。但在评价机制的实际建构中,笔者发现其中仍存有尚待改进的问题,特在此提出,望日后加以深入研究。 <<
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    作者简介
    王运彬:中国人民大学管理学博士,福建师范大学社会历史学院档案学专业副教授,硕士生导师。获得“福建师范大学‘宝琛计划’中青年人才支持计划青年英才”“福建师范大学青年骨干教师”“福建师范大学集英助教基金”等奖项,被评为“福建省档案专家”。曾主持国家社科基金课题1项、福建省社科规划项目课题2项、福建省教学改革课题1项、福建省教育厅人文社科课题2项,参与国家社科基金课题3项、福建省社科课题3项,参编教材2部。在《档案学研究》《档案学通讯》等专业权威期刊上发表论文30余篇。
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