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皮书作者
2013年,作为苏北县级医院中为数不多的三级综合医院,建湖县人民医院在全国率先推行公立医院改革,敢于打破人事和分配制度改革“瓶颈”,统筹兼顾、综合施策,从发展大局出发,往事业“深”处改,朝百姓心里去,多方共赢、活力迸发。
<<关键词: | 人事管理实践与创新江苏省建湖县人民医院 |