习近平总书记强调，要发挥好人才评价“指挥棒”的作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让作出贡献的人才有成就感、获得感。深化职称制度改革是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示的重大举措，是推进人才评价和管理工作的一项重大改革。加大改革落实工作力度，就要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处；着力破除体制机制障碍，就是要向用人主体放权，为人才松绑；树立强烈的人才意识，必须做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

近年来，新疆先后通过畅通职称评审渠道、对特殊人才实行特殊评价、下放高级职称评审权限、实施乡镇有效的基层卫生职称评价制度、探索引进外国人才职称评定政策、实施中小学教师职称制度改革、调整职称外语计算机应用能力考试政策，以及推进会计、技工院校教师正高级职称评审等改革措施，对现行职称制度进行了机制创新和政策完善，倡导政治标准和能力业绩导向，向特殊人才和基层一线人才倾斜，不断完善职称工作政策，改进评审方式方法，创新人才评价手段，对职称制度进行重大改革探索，初步构建了以能力、业绩为核心标准的人才评价体系，专业技术人才队伍得到了发展，为新疆社会稳定和长治久安提供了人才智力支持。