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贵州省事业单位公开招聘工作开展以来,紧紧围绕社会经济发展大局,解放思想,大胆改革创新,从起步实施到规范操作,一直得到社会的广泛好评,尤其是向基层事业单位招聘的倾斜政策,从探索多样化考试评价方式到以问题为导向,大力破解边远贫困地区和少数民族乡镇“招人难、留人难”问题,积极鼓励和引导优秀人才到艰苦边远乡镇干事创业,逐步形成了以公开招聘倾斜政策为主和以岗位设置管理、职称评聘、基层工资津贴等为配套的政策“组合拳”,受到基层的欢迎,得到省委、省政府的充分肯定。