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皮书作者
近年来,根据中央分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革精神和实施事业单位岗位设置制度的要求,江苏在事业单位人事制度改革工作中始终把建立岗位管理制度作为重中之重来抓,以转换用人机制和搞活用人制度为重点,按照“先平稳入轨、再逐步完善”的原则,以信息管理系统为支撑,积极创新,全力推进,稳慎实施,成效显著。
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