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    突出重点 抓住关键:南通市事业单位人事制度改革实践

    • 作者:高永忠出版日期:2018年11月
    • 报告大小:963.23KB
    • 报告字数:5041 字所属丛书:
    • 所属图书:中国事业单位发展报告(2018)

    摘要

    推进事业单位人事制度改革,是新时期深化干部人事制度改革的重要内容。近年来,以认真贯彻《事业单位人事管理条例》为主线,按照省厅“加快建立以岗位管理为重心的新型人事管理制度,全面完成岗位设置管理制度入轨和公开招聘、人员聘用制度推行工作”的要求,我市有力、有序、有效推进了事业单位人事管理三项制度改革工作。目前我市岗位设置管理制度全面入轨,聘用合同签订率达到99%,除国家政策规定确需采取其他方法选拔任用人员外一律公开招聘,做到三项制度全覆盖。

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    作者简介
    高永忠:
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