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    中国社会保障国际合作研究综述与评析

    摘要

    从劳动力的流动性来看,一国的劳动力主要可以分为国内流动和跨国流动两种,即国内劳工和海外劳工。对于任何一个国家而言,国内劳工的数量和影响力都要远远超出海外劳工,国内劳工受到的关注程度也要远远高于海外劳工。显然,我国也概莫能外。

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    作者简介
    谢勇才:江西赣州人,毕业于中国人民大学劳动人事学院,获管理学博士学位,现为华中科技大学社会学院讲师、硕士生导师,主要从事社会保障国际化问题研究,在《中国人口科学》、《中国软科学》和《中国社会科学内部文稿》等核心期刊上发表30多篇学术论文,兼任《华中科技大学学报》(社会科学版)、《探索》和《华中农业大学学报》(社会科学版)等核心期刊匿名审稿人。
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