本章节的目的在于构建制度分析与发展框架下出生性别比治理绩效的影响机制分析框架，从而为出生性别比治理绩效影响机制的分析提供尽可能全面、系统、具有层次性的分析框架。具体工作如下。

第一步，论证制度分析框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性。主要基于对已有研究视角的比较和制度分析与发展框架的特点总结出制度分析与发展框架的适用性。已有视角总结中主要归纳各个视角对于出生性别比治理绩效分析的侧重点，并明确各视角在分析中的局限性。对于制度分析与发展框架可行性的论证主要基于其分析的系统性、对绩效的多维界定以及其提供的微观、中观、宏观绩效分析的理论参考。通过已有视角和拟引用框架的比较分析提出制度分析与发展框架的可行性。

第二步，构建出生性别比治理绩效影响机制分析的制度分析与发展框架。主要在原有框架的基础上，通过已有出生性别比治理相关的质性调查与访谈资料，对出生性别比治理绩效的影响机制进行总结，在此基础上对制度分析与发展框架进行修正，并最终构建出生性别比治理绩效影响机制分析的制度分析与发展框架。

第三步，对分析框架进行概念操作化，构建操作化分析框架并提出验证思路。根据出生性别比治理绩效影响机制分析的制度分析与发展框架，基于相关数据对所使用变量进行概念操作化，并提出分析框架验证的策略与思路。