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    工资差距的结构因素

    摘要

    西方经济学和社会学对工资或收入不平等的解释主要有两种取向:个人主义的和结构主义的。 <<
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    作者简介
    李骏:香港科技大学博士,上海社会科学院社会学研究所副研究员,中国社会学会理事,中国社会学会社会分层与流动专业委员会理事。主要从事当代中国社会研究,包括社会分层与流动、城市社会学、劳动社会学等。在《中国社会科学》、《社会学研究》、《社会》、Chinese Sociological Review、Research in Social Stratification and Mobility等中英文学术刊物上发表多篇论文,出版专著《住房产权与政治参与》和译著《中介作用分析》等。先后获得上海社会科学院“张仲礼学术奖”和上海市“浦江人才”“社科新人”“青年拔尖人才”等荣誉称号,入选上海市“曙光计划”。
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