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    世界500强人力资源服务公司的经营状况分析

    摘要

    本文收集和分析了自1999年以来进入《财富》世界500强的Adecco（德科）、Randstad（任仕达）和Manpower（万宝盛华）的经营数据，从这些数据和分析结果，我们可以得出以下启示和结论：一是从他们入选《财富》世界500强，说明欧美人力资源服务业处于明显的领先地位；二是作为人力资源大国的中国，我们在看到自己差距的同时，也看到了巨大的潜力和前景；三是从他们巨大的营业收入，说明人力资源服务市场占有率很高，其社会价值一定高；四是他们是中国同行学习的榜样和标杆，值得深入研究、长期关注他们的发展，学习和借鉴他们的成功经验。

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    关键词： 世界500强数据分析人力资源服务经营情况
    作者简介
    聂有诚:聂有诚，学士，亚太人才服务研究院执行院长，高级讲师，主要研究领域为人力资源服务业法规政策、行业动态、经营管理、人才发展、服务产品、市场营销等。
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