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    京津冀人力资源跨区域流动配置绩效评估报告

    摘要

    2014年，京津冀协同发展上升为国家重大发展战略，2015年4月，《京津冀协同发展规划纲要》确立了战略实施的总体方针。为客观评价区域人力资源配置状况，课题组对京津冀三地组织、人社、发改、科技和教育部门进行了系统调研，编制针对性问卷，面向三地重点企业、人才和专家学者开展调查，并构建专门模型对人力资源跨区域流动配置的绩效进行评估，在此基础上提出了推进人力资源跨区域流动配置的基本思路和DSO实现路径。DSO路径从需求（Demand）、保障（Security）、机会（Opportunity）三方面给出了策略指导，共包含9大类25项具体措施，涵盖60个政策点。

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    关键词： 京津冀跨区域流动配置
    作者简介
    刘青田:刘青田，学士，中国北方人才市场副总裁，高级政工师。
    杨亮:杨亮，博士，工商管理在站博士后，研究方向为人力资源管理、区域协同创新、政府管理。
    杨惠贤:杨惠贤，MBA，中国北方人才市场人力资源部，经济师。
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