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薪酬是企业吸引和保留人才的有效武器，也是影响应届毕业生选择人生第一份工作的重要因素。本文以北京外企的样本数据为基础，对2011～2016年北京地区应届毕业生的起薪和薪酬变动进行了系统分析，为企业和应届毕业生提供相应参考。
