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    中国制造业劳动力市场供需分析

    摘要

    当前中国“用工荒”和“招工难”愈演愈烈，本文对中国制造业的分析发现，每年8月消费电子产品的集中上市、房价高企的“挤出效应”、服务业对劳动力的“抢夺”、洪涝灾害、地区间薪资水平差别缩小及制造业向中西部地区转移等因素都加重了劳动力市场的“缺工”。为缓解和解决这一难题，本文提出如下建议：国家加快推进户籍制度改革，加大对职业教育的投入；地方主管部门加大引导和监管力度，规范企业用工；用工企业提前筹划招聘，建立合理的留人机制。

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    关键词： 制造业劳动力市场用工荒
    作者简介
    庄志:庄志，北大国际EMBA，英格玛人力资源集团创始人、董事长兼总裁，主要研究领域为企业战略规划、组织运营创新、企业文化建设和企业社会责任实施。
    刘肖鲁:刘肖鲁，华中科技大学MBA，英格玛人力资源集团助理副总裁，主要研究领域为人力资源管理、企业管理咨询及项目管理。
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