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皮书作者
人力资源开发是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。在现代经济条件下,人力资源开发对经济发展方式的转变有着重要影响。
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