2022年11月12日，中国社会科学院大学与社会科学文献出版社联合发布了《社会组织蓝皮书：中国社会组织报告（2022）》。

　　蓝皮书指出，社会组织实现高质量发展必须坚定不移地坚持党建引领，促进党建工作日常化、深入化、特色化。一是提升社会组织负责人及其成员对社会组织党建工作的重视程度和认同程度。社会组织负责人及其成员应认识到发挥好党组织战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用对于促进社会组织高质量发展具有引领和促进作用，应将社会组织党建活动融入业务活动、日常管理、文化建设的各个环节，同时，积极落实发展党员制度，优化社会组织党员队伍结构。二是根据社会组织自身特点，丰富党建活动开展方式。社会组织要立足实际情况，结合自身特点，在党建工作方式、党建活动形式、党建与业务工作相融合等方面进行大胆创新，围绕“十四五”时期的重点任务，探索一条有利于社会组织健康发展、突出社会组织特点的党建发展道路。例如2021年5月10日，内蒙古呼和浩特市室内装饰协会联合呼和浩特市环境保护产业协会、建行呼和浩特铁路支行、移动通信呼和浩特分公司市场部组建党建引领“营造绿色环保生活空间”共同体，坚持“大党建，大服务”工作思路，以群众需求为导向，团结成员单位，通过资源共享、优势互补、纵横联通、合力解决的共建原则，逐步形成社会组织、金融、移动通信党建工作新载体，建立跨域跨界党建共同体，构建“党建引领，共建共商共享”的新格局。

　　（参见《社会组织蓝皮书：中国社会组织报告（2022）》p36，社会科学文献出版社2022年11月）