2022年10月16日，习近平总书记在党的二十大报告中再次提出：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。坚持创新驱动发展是推动我国经济高质量发展的必由之路。近日，福州大学经济与管理学院与社会科学文献出版社联合发布了《企业主流与新流创新协同演进：理论与实践》。

　　本书指出，企业走上自主创新发展道路，是实现我国经济增长方式从资源驱动型向创新驱动型转变的关键，也是形成并巩固自身核心竞争力，求生存、谋发展、积极适应经济新常态的客观需要（Terziovski，2007；朱斌、吴佳音，2011）。但是，中国企业由于自身特点和所处转型经济的特殊环境，很容易步入两种陷阱。一方面，企业“盲目创新”，不顾自身资源条件限制而过度追求新技术，最后无法承担技术创新的高额成本而破产，踏入“失败陷阱”；另一方面，企业“妄自菲薄”，固守现有成熟产品，最终由于环境变化缺乏适应能力而被淘汰，落入“成功陷阱”（He and Wong，2004；吴晓波，2007；蒋春燕，2011；谭敏，2014）。企业创新呈现两难，即“不创新等死，创新找死”（李玉刚，2001；董玉华，2005；许小年，2016），从而出现“创新者的窘境”（Christensen，1997）。研究发现，形成企业创新两难问题的重要原因在于企业创新生命周期中存在“技术峡谷”的瓶颈（Moore，2002；Henderson et al.，2015）。由于企业过于依赖特定的技术和产品，未能形成持续的技术创新流，这是企业遭遇技术间断和落入创新陷阱的根源，会导致企业创新产生非连续性与不可持续发展的问题（王大洲、关士续；2000）。相关研究阐明，在动荡复杂的环境中，任何一种创新产生的利润都是暂时的，只有相对高效响应的、多样性的创新流才能使企业产生持续高水平的盈利，因此，企业培育持续创新流的能力比维持其当前竞争优势更加重要（Vincent，2005）。企业创新流本质上是由一系列性质不同的创新活动时空集聚组成的（Benner and Tushman，2003），根据主导技术架构差异，企业创新流可划分为主流创新与新流创新。主流创新主要着眼于现有技术架构下的价值链优化，而新流创新则侧重通过新想法创造新价值、开创新技术体系、建立新技术架构（Kanter，1988）。面对急剧变化的市场环境，企业无法仅依靠主流创新来支撑持续竞争优势，必须在开展主流创新的同时，积极探索新流创新，在主流中激发新流，由新流建立新的价值体系（Lawson and Samson，2001）。通过主流与新流创新协同演进，塑造持续创新流，成为企业创新的重要路径（Greenhalgh and Longland，2005；Artz et al.，2010；Benner and Tushman，2015；Claudy et al.，2016）。因此，在新时代经济转型发展的背景下，研究如何推动主流和新流创新协同演进，建立持续创新机制，对我国企业跨越技术陷阱、实现创新层次升级和可持续创新具有现实应用价值。

　　（参见《企业主流与新流创新协同演进：理论与实践》P4~5，社会科学文献出版社，2022年3月出版）