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中国组织工作环境研究

书名：	中国组织工作环境研究
英文名：	RESEARCH ON THE CHINESE WORKING CONDITIONS
作者：	董金秋张彦宋争辉李俊
I S B N：	978-7-5201-9021-3
丛书名：	中国工作环境研究丛书
关键词：	实证分析工作环境理论框架组织工作

中文摘要

工作环境主要指的是从业者在其工作单位中，在主观上所感受到的一种工作氛围与工作状态。工作组织与单位作为一个社会中重要的制度载体，主要通过其所形成和营造的独特的社会环境或者组织文化影响并规范员工的组织行为。一方面，本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架，认为从治理的角度来观察组织工作环境，要考虑作为结构性背景的“嵌入性”以及作为制度载体的“单位”，把强调组织秩序与个人良好的主观感受相结合，并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面，本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入，在中国工作环境研究调查数据的基础上，对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望，通过这种理论与实证的探讨，能够比较全面地反映中国组织工作环境状况，并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。

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文章列表

·《中国组织工作环境研究——理论框架与实证分析》导言李俊宋争辉张彦董金秋

·《中国组织工作环境研究——理论框架与实证分析》文献综述李俊宋争辉张彦董金秋

·工作环境研究的理论基础李俊宋争辉张彦董金秋

·工作环境研究操作性框架的初步思考李俊宋争辉张彦董金秋

·中国组织工作环境中的工作时间研究李俊宋争辉张彦董金秋

·中国组织工作环境中的工作场所研究李俊宋争辉张彦董金秋

·中国组织工作环境中的工作报偿研究李俊宋争辉张彦董金秋

·中国组织工作环境中的工作参与研究李俊宋争辉张彦董金秋

·组织工作环境的结构模型李俊宋争辉张彦董金秋

版权所有社会科学文献出版社