《河北人才发展报告（2021）》由河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所组织院内外专家学者撰写而成，是河北人才发展的年度报告。本报告深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神和河北省委九届历次全会精神，紧紧围绕为全面建成经济强省、美丽河北提供人才支撑和保障，以深入实施人才强冀战略、促进人才高质量发展为主线，对河北人才发展中出现的、社会各界高度关注的有关人才队伍建设、人才培养、人才引进、人才评价及年度热点等方面展开深入研究。全书由总报告、人才队伍建设篇、人才培养篇、人才引进篇、年度热点篇五个板块组成，包括1篇总报告和15篇专题报告。全书注重研究的前瞻性、原创性、实用性和可操作性，力求提出的发展思路、对策建议能够为各级党委政府决策提供参考，为社会各界提供有价值的信息资讯。

总报告对2019年以来实施人才强冀战略取得的进展、未来面临的形势和任务、当前存在的障碍和制约以及对策思路进行了系统阐述。报告从人才规模、人才质量、人才分布结构、人才资本投入、人才经济科技贡献等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点，同时剖析了国际国内人才同质化竞争加剧、国际人才流动壁垒加强、“抢人大战”战略相持等国际国内人才发展新形势和新挑战，在此基础上，提出了围绕持续推动京津冀人才一体化，高站位布局全省人才工作、着力推进重点领域人才队伍建设、更深层次推进人才体制机制改革、精心打造河北人才发展生态环境4个方面的对策建议。

人才队伍建设篇重点围绕企业家人才、数字人才、医疗卫生人才队伍建设问题进行剖析，对其人才队伍建设现状、存在的问题进行重点研究，指出人才队伍建设的难点、人才队伍建设的思路并提出相应建议。

人才培养篇围绕新建地方本科院校创新人才、中医药人才、技能人才、乡村振兴战略人才等重点问题开展研究，对这几类人才如何加大培养力度、培养中存在的问题及如何解决提出了相应对策。

人才引进篇通过大量翔实调查，对人才引进方法及其效用、2020年急需人才引进、高层次科技人才引进机制与政策创新、人力资源服务产业园人才引聚等进行专题分析。

年度热点篇聚焦了当前河北人才发展中的热点、难点问题，深入剖析了公共卫生人才发展问题、大学生生命教育问题、社科人才评价机制改革问题、自贸区数字贸易人才供给问题，并提出相关对策建议。

本书立足新时代背景下新发展要求，展现河北省推进人才向高质量发展的新举措和新进展，阐释当前河北人才发展面临的主要形势、任务及对策，对促进河北人才工作不断提高和发展将产生积极影响。